Informatie en communicatie in Gelderland. Wat zegt de vacaturestand van derde kwartaal 2026?

De meetpunten voor Gelderland

Het verloop in Gelderland begint bij 1.600 in Q3 2021 en bereikt 1.100 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +300, -400, -300, -200, +100 vacatures. De grootste absolute stap voor Informatie en communicatie valt tussen Q3 2022 (1.900) en Q3 2023 (1.500). In deze selectie geldt Q3 2025 met 1.000 als laagste meetpunt, en Q3 2022 met 1.900 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 800 onder dat maximum en 100 boven het minimum van Gelderland.

Hoe verhoudt Informatie en communicatie zich tot het gebied?

Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Gelderland van 41.700 naar 42.600 vacatures. De verandering binnen Informatie en communicatie was -500, bij een totale regionale beweging van +900. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 3,84 procent van Gelderland en in Q3 2026 op 2,58 procent. Binnen dezelfde regio heeft Onderwijs een bijna zo grote telling (1.100), vanuit 1.300 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.

Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand

Voor Gelderland vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Informatie en communicatie op 1 januari 2026 13.425 vestigingen. Het vacaturecijfer 1.100 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 8,19 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 15.400 vacatures naast 137.290 vestigingen, ongeveer 11,22 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.

Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Gelderland uit op 1.000 vacatures per 12.745 vestigingen (7,85 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Informatie en communicatie is +100. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.

Van Gelderland naar de landelijke reeks

Voor heel Nederland bedraagt Informatie en communicatie in Q3 2026 15.400 vacatures; in Q3 2021 waren het er 23.300. De landelijke beweging over dat venster komt neer op -33,9%, tegenover -31,3% voor Gelderland. In absolute aantallen ligt Nederland -7.900 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Gelderland in de nationale reeks gaat van 6,87 naar 7,14 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Informatie en communicatie binnen het regionale totaal van 42.600.

Welke gebieden lijken op de eindstand?

Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Informatie en communicatie en een beschikbare beginmeting zijn er 4 met een hogere eindstand dan Gelderland. De stand van 1.100 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Overijssel met 800, gevolgd door Noord-Brabant met 1.800. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 1,28 procent in Zeeland tot 7,27 procent in Utrecht. Ter vergelijking staat Gelderland op 2,58 procent voor Informatie en communicatie.

Maak één open dienst bespreekbaar

Kies bij een roosterbespreking voor Informatie en communicatie in Gelderland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Onderwijs zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 1.100 vacatures tegenover 1.100 voor Informatie en communicatie. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Overijssel vermeldt het derde kwartaal 2026 800 vacatures in Informatie en communicatie. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.

Vragen voor het vervolg

• Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
• Bij welke twee meetpunten binnen Informatie en communicatie zou je eerst extra context opvragen?
• Wat heb je naast de telling voor Gelderland nodig om de volgende stap te onderbouwen?

Bronnen

• Openstaande vacatures; SBI 2008, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek
• Vestigingen van bedrijven; bedrijfstak, regio · Centraal Bureau voor de Statistiek