| Meetperiode | Flevoland | Nederland |
|---|---|---|
| Q3 2021 | 1.000 | 50.800 |
| Q3 2022 | 1.500 | 67.000 |
| Q3 2023 | 1.200 | 63.900 |
| Q3 2024 | 1.700 | 65.300 |
| Q3 2025 | 1.200 | 66.500 |
| Q3 2026 | 1.500 | 69.700 |
Vacaturecijfers zijn tot en met 2021 definitief en vanaf 2022 voorlopig. Het CBS publiceert in duizendtallen. De tabel toont omgerekende aantallen voor hetzelfde kwartaal van verschillende jaren. CBS StatLine 83599NED; selectie 422400, PV24.
De meetpunten voor Flevoland
Het verloop in Flevoland begint bij 1.000 in Q3 2021 en bereikt 1.500 in Q3 2026. In volgorde van de meetpunten zijn de tussenstappen +500, -300, +500, -500, +300 vacatures. De grootste absolute stap voor Gezondheids- en welzijnszorg valt tussen Q3 2021 (1.000) en Q3 2022 (1.500). In deze selectie geldt Q3 2021 met 1.000 als laagste meetpunt, en Q3 2024 met 1.700 als hoogste. De eindwaarde ligt daarmee 200 onder dat maximum en 500 boven het minimum van Flevoland.
Hoe verhoudt Gezondheids- en welzijnszorg zich tot het gebied?
Van Q3 2021 tot Q3 2026 verschoof het totaal voor Flevoland van 7.100 naar 8.100 vacatures. De verandering binnen Gezondheids- en welzijnszorg was +500, bij een totale regionale beweging van +1.000. In Q3 2021 kwam de categorie daarmee uit op 14,08 procent van Flevoland en in Q3 2026 op 18,52 procent. Binnen dezelfde regio heeft Nijverheid en energie een bijna zo grote telling (1.400), vanuit 1.000 bij het eerste meetpunt. Sommige branchegroepen binnen de bron overlappen; deze twee categorieën zijn apart vergeleken.
Een tweede schaal voor de regionale vacaturestand
Voor Flevoland vermeldt de afzonderlijke vestigingenstatistiek bij Gezondheids- en welzijnszorg op 1 januari 2026 7.415 vestigingen. Het vacaturecijfer 1.500 heeft betrekking op Q3 2026. Zet je deze twee bronnen op dezelfde schaal, dan krijg je indicatief 20,23 openstaande vacatures per honderd getelde vestigingen. Landelijk staan 69.700 vacatures naast 276.430 vestigingen, ongeveer 25,21 per honderd. Dit zijn twee meetmomenten. Eén werkgever kan meerdere vacatures hebben of helemaal niemand zoeken, en meerdere vestigingen onder zijn naam hebben.
Voor Q3 2025 komt diezelfde benadering in Flevoland uit op 1.200 vacatures per 7.760 vestigingen (15,46 per honderd). Het absolute vacatureverschil voor Gezondheids- en welzijnszorg is +300. Onderzoek bij een vacature die lang openstaat of de functie-eisen en de geplande uren hetzelfde zijn gebleven voordat je een verandering in deze verhouding op jouw eigen team betrekt.
Van Flevoland naar de landelijke reeks
Voor heel Nederland bedraagt Gezondheids- en welzijnszorg in Q3 2026 69.700 vacatures; in Q3 2021 waren het er 50.800. De landelijke beweging over dat venster komt neer op +37,2%, tegenover +50% voor Flevoland. In absolute aantallen ligt Nederland +18.900 ten opzichte van de beginmeting. Het aandeel van Flevoland in de nationale reeks gaat van 1,97 naar 2,15 procent. Dat verloopt niet noodzakelijk in dezelfde richting als het aandeel van Gezondheids- en welzijnszorg binnen het regionale totaal van 8.100.
Welke gebieden lijken op de eindstand?
Onder de 12 vergelijkbare gebieden met een positieve meetwaarde voor Gezondheids- en welzijnszorg en een beschikbare beginmeting zijn er 10 met een hogere eindstand dan Flevoland. De stand van 1.500 is binnen deze selectie niet gedeeld. Het dichtst in absolute aantallen komt Zeeland met 1.400, gevolgd door Drenthe met 1.900. Relatief aan het eigen regionale totaal lopen de andere gebieden van 16,8 procent in Overijssel tot 21,3 procent in Groningen. Ter vergelijking staat Flevoland op 18,52 procent voor Gezondheids- en welzijnszorg.
Maak één open dienst bespreekbaar
Kies bij een roosterbespreking voor Gezondheids- en welzijnszorg in Flevoland één moeilijk te vullen dienst. Vergelijk de bezetting met een werkgever die onder Nijverheid en energie zou kunnen vallen. In de statistiek staan daar 1.400 vacatures tegenover 1.500 voor Gezondheids- en welzijnszorg. Vraag of dezelfde werktijden en vaardigheden spelen. Voor Zeeland vermeldt het derde kwartaal 2026 1.400 vacatures in Gezondheids- en welzijnszorg. Onderzoek reistijd afzonderlijk voordat je die regio ook als praktisch wervingsgebied beschouwt.
Vragen voor het vervolg
- Welke vereiste uit jouw vacature kun je concreet demonstreren tijdens een meeloopmoment?
- Bij welke twee meetpunten binnen Gezondheids- en welzijnszorg zou je eerst extra context opvragen?
- Wat heb je naast de telling voor Flevoland nodig om de volgende stap te onderbouwen?
Bronnen
Welke dienst vraagt aandacht?
Voor welke dienst binnen Gezondheids- en welzijnszorg in Flevoland zoek je een werkbare bezetting?
